Die Gewerkschaft erklärte, der Streik solle die Aufmerksamkeit auf die angebliche Zerschlagung von Gewerkschaften und die Weigerung des Unternehmens, faire Vertragsverhandlungen zu führen, lenken. Starbucks hat alle Anschuldigungen wegen unlauterer Arbeitspraktiken zurückgewiesen.
Starbucks-Gewerkschaft will an mehr als 100 Standorten am Red Cup Day streiken, einem der geschäftigsten Tage des Jahres https://t.co/mUEHIOwSp5
– CNBC (@CNBC) November 17, 2022
In den letzten 12 Monaten haben etwa 260 unternehmenseigene Starbucks-Filialen für eine gewerkschaftliche Organisierung unter Workers United, einer Mitgliedsorganisation der Service Employees International Union, gestimmt. Das ist nur ein kleiner Teil der fast 9.000 firmeneigenen Filialen der Kette in den USA, aber der gewerkschaftliche Vorstoß hat für Aufsehen gesorgt und ähnliche Aktionen von Beschäftigten bei Trader Joe’s und Chipotle Mexican Grill inspiriert
Die Zahl der neuen Cafés, die einen Antrag auf Gewerkschaftswahlen gestellt haben, hat sich in den letzten Monaten verlangsamt, aber wenn es zu einer Vertragsvereinbarung kommt, könnte dies der Bewegung Auftrieb geben.
Ende September schickte Starbucks Briefe an mehr als 200 Standorte, in denen das Unternehmen mitteilte, dass es bereit sei, Vertragsverhandlungen aufzunehmen. Starbucks Workers United behauptet jedoch, dass das Unternehmen nicht in gutem Glauben verhandelt hat.
Die Gespräche zwischen den beiden Seiten scheiterten schnell an der Frage, ob Gewerkschaftsmitglieder per Zoom an den Gesprächen teilnehmen können. Starbucks-Vertreter haben die Sitzungen bereits Minuten nach deren Beginn verlassen, da sie unter Berufung auf die Bundesvorschriften nur persönliche Verhandlungen zulassen wollten.
„Die Übertragung oder Aufzeichnung dieser persönlichen Sitzungen ist äußerst bedenklich und untergräbt die Interessen unserer Partner, da die Verhandlungen die namentliche Erwähnung einzelner Personen erfordern und wahrscheinlich eine Reihe sensibler Themen behandeln“, so Starbucks in einem Blogbeitrag auf seiner gewerkschaftsfeindlichen Website.
Das Unternehmen hat 22 Beschwerden im Zusammenhang mit den Verhandlungen bei der Nationalen Arbeitsbeziehungsbehörde eingereicht.
Am Dienstag beantragte die Bundesarbeitsaufsichtsbehörde eine einstweilige Verfügung, in der sie das Unternehmen auffordert, die Entlassung von Mitarbeitern im ganzen Land zu stoppen.
