Disney ha inviato venerdì una nota interna ai dipendenti, assicurando loro che li aiuterà a pagare le cure per la gravidanza se dovessero recarsi in un altro stato in seguito alla decisione della Corte Suprema di rovesciare la sentenza Roe v. Wade e annullare 50 anni di diritti all’aborto protetti a livello federale.
Paul Richardson, responsabile delle risorse umane, e Pascale Thomas, vicepresidente dei benefit aziendali e del benessere, hanno firmato la nota, che la CNBC ha ottenuto.
Disney non vuole pagare il congedo di maternità https://t.co/LhK30UeBeN
– Georgia Log Cabin (@GeorgiaLogCabin) June 27, 2022
“La nostra azienda rimane impegnata a rimuovere le barriere e a fornire un accesso completo a cure di qualità e a prezzi accessibili a tutti i nostri dipendenti, ai membri del cast e alle loro famiglie, compresa la pianificazione familiare e l’assistenza riproduttiva, indipendentemente dal luogo in cui vivono”, hanno dichiarato Richardson e Thomas nella nota.
Infatti”, hanno aggiunto, “abbiamo messo in atto processi che consentono ai dipendenti che non possono accedere alle cure in un luogo di avere una copertura economica per ricevere cure di livello simile in un altro luogo”. Questo benefit di viaggio copre situazioni mediche relative a trattamenti per il cancro, trapianti, trattamenti per malattie rare e pianificazione familiare (comprese le decisioni relative alla gravidanza)”.
L’amministratore delegato della Disney, Bob Chapek, ha dovuto affrontare un contraccolpo interno per non aver condannato immediatamente la controversa legge “Don’t Say Gay” della Florida. Questo ha portato a un ripensamento, in cui la Disney ha pubblicamente dichiarato di voler contribuire all’abrogazione della legge dopo che il governatore della Florida Ron DeSantis, un repubblicano, l’ha firmata a fine marzo. Il tentativo malriuscito di comunicazione ha portato il responsabile delle comunicazioni Disney Geoff Morrell a lasciare l’azienda dopo soli tre mesi.
La Disney non ha rilasciato alcuna dichiarazione pubblica sulla decisione della Corte Suprema.