Un’anomalia nella piattaforma di programmazione ha permesso ai piloti di American Airlines di rinunciare a migliaia di voli di luglio durante la notte di sabato, ha dichiarato il loro sindacato, un problema per la compagnia aerea che cerca di ridurre al minimo le interruzioni dei voli durante la stagione dei viaggi.
American ha dichiarato che non si aspetta che il problema influisca sulle sue operazioni, anche durante l’intenso fine settimana festivo del 4 luglio. Il sindacato e la compagnia aerea stanno discutendo di una retribuzione aggiuntiva per i piloti che hanno perso i viaggi ripristinati dalla compagnia, ha dichiarato l’Allied Pilots Association.
“Come risultato di questo inconveniente tecnico, è stato possibile elaborare alcune transazioni di scambio di viaggi che non avrebbero dovuto essere consentite”, ha dichiarato la compagnia aerea in un comunicato. “Abbiamo già ripristinato la maggior parte dei viaggi interessati e non prevediamo alcun impatto operativo a causa di questo problema”.
Più di 12.000 voli di luglio erano privi di un capitano, di un primo ufficiale o di entrambi, dopo che i piloti avevano abbandonato gli incarichi, ha dichiarato sabato l’Allied Pilots Association. L’APA ha dichiarato che la compagnia aerea ha ripristinato circa l’80% dei viaggi.
I piloti possono di routine abbandonare o riprendere i viaggi, ma il tempo libero in estate o durante le vacanze è difficile da ottenere per i dipendenti delle compagnie aeree, dato che gli orari sono in picchiata per soddisfare la forte domanda.
Nella sola giornata di sabato, American aveva in programma più di 3.000 voli di linea che, secondo un conteggio interno, erano pieni al 93%. I voli lasciati senza personale, tuttavia, sono un ulteriore sforzo per qualsiasi compagnia aerea.
L’inconveniente si è verificato durante un inizio difficile del fine settimana del 4 luglio, quando i temporali e i problemi di personale hanno causato migliaia di ritardi nei voli statunitensi e centinaia di cancellazioni.
Un problema simile si è verificato nel 2017, quando un problema tecnologico ha permesso ai piloti di American di andare in vacanza durante il periodo festivo di dicembre. Il vettore ha offerto ai piloti una retribuzione del 150% per i piloti che hanno accettato gli incarichi.
American e il sindacato dei piloti, i cui rapporti sono stati difficili, sono nel bel mezzo delle trattative contrattuali e la compagnia aerea ha recentemente offerto aumenti di quasi il 17% fino al 2024.
Un’anomalia nella piattaforma di programmazione ha permesso ai piloti di American Airlines di rinunciare a migliaia di viaggi nel mese di luglio, secondo il loro sindacato.
Un’anomalia nella programmazione di American Airlines ha permesso ai piloti di rinunciare a migliaia di voli
In più di 12.000 voli di luglio mancava un capitano, un primo ufficiale o entrambi,… pic.twitter.com/QFom8cLYsL– Sandra Rodriguez (@SandraR29745084) July 15, 2022
Il presidente del sindacato, il capitano Ed Sicher, che ha iniziato il suo mandato venerdì, ha riferito ai circa 15.000 piloti di American sabato sera che l’amministratore delegato di American Airlines, Robert Isom, si è impegnato a pagare un “premio per i disagi” agli aviatori i cui viaggi sono stati rimessi in programma da American dopo l’inconveniente.
“A merito del signor Isom, oggi mi ha chiamato quattro volte per impegnarsi a mitigare i danni di questa disfatta”, ha scritto Sicher nella tarda serata di sabato. “Abbiamo iniziato con un superamento del 200%, anche se i dettagli di questa retribuzione sono ancora oggetto di trattative e non ci sono garanzie sui dettagli o sugli importi”.
American Airlines ha rifiutato di commentare il messaggio di Sicher ai piloti.
Di recente i piloti dell’American hanno effettuato picchetti contro gli orari estenuanti, che vorrebbero venissero affrontati in un nuovo contratto. I piloti di Delta e Southwest hanno picchettato nelle ultime settimane per motivi simili.
Sicher ha anche espresso un tono ottimistico sulle trattative contrattuali con American, in particolare sulle questioni relative alla qualità della vita.
“Vi prego di comprendere che non sono ancora stati presi impegni precisi, ma ritengo che, almeno per la prima volta dall’inizio delle trattative, abbiamo ricevuto indicazioni positive sul fatto che la dirigenza è motivata a raggiungere soluzioni collaborative ai problemi di lunga data del nostro attuale contratto, che miglioreranno notevolmente la nostra capacità di scambiare i nostri viaggi e di conseguenza miglioreranno la nostra qualità di vita”, ha scritto.
