Walmart ha iniziato a licenziare dipendenti aziendali, come ha confermato mercoledì l’azienda, circa una settimana dopo aver tagliato le sue previsioni di profitto e aver avvertito che i consumatori hanno ridotto le spese discrezionali a causa dell’inflazione.
In una dichiarazione alla CNBC, il gigante della vendita al dettaglio ha descritto i licenziamenti come un modo per “posizionare meglio l’azienda per un futuro solido”.
Una persona a conoscenza della questione ha dichiarato alla CNBC che sono stati tagliati circa 200 posti di lavoro.
Anne Hatfield, portavoce di Walmart, ha rifiutato di commentare quali divisioni siano state colpite, ma ha dichiarato che il rivenditore continua ad assumere in settori dell’azienda in crescita, tra cui la catena di approvvigionamento, l’e-commerce, la salute e il benessere e le vendite pubblicitarie.
“Gli acquirenti stanno cambiando. I clienti stanno cambiando”, ha dichiarato. “Stiamo effettuando una ristrutturazione per assicurarci di essere allineati”.
I licenziamenti aziendali sono stati riportati per la prima volta dal Wall Street Journal.
Walmart è il più grande datore di lavoro del Paese, con quasi 1,6 milioni di lavoratori negli Stati Uniti. L’azienda, considerata un indicatore dell’economia nazionale, ha spaventato gli investitori il 25 luglio quando ha tagliato le sue previsioni sugli utili trimestrali e annuali. L’avvertimento ha avuto un effetto raggelante sul settore della vendita al dettaglio, trascinando al ribasso i titoli di aziende come Macy’s e Amazon e scatenando una polemica sulla salute dei consumatori americani.
All’epoca, Walmart aveva dichiarato che, poiché i clienti spendevano di più per beni di prima necessità come generi alimentari e carburante, stavano saltando i prodotti ad alto margine, tra cui l’abbigliamento. Walmart ha dichiarato che avrebbe dovuto tagliare i prezzi per vendere più articoli, soprattutto a causa dell’accumulo di scorte nei suoi negozi e in quelli di concorrenti come Target e Bed Bath & Beyond.
Più tardi, nella stessa settimana, Best Buy ha tagliato le sue previsioni di profitto e di vendita, affermando di vedere un indebolimento della domanda di elettronica di consumo – acquisti discrezionali e di grande valore che alcuni acquirenti possono rimandare.
Walmart ha iniziato a licenziare dipendenti aziendali, afferma l’azienda, circa una settimana dopo aver tagliato le sue prospettive di profitto. https://t.co/uX0YIjuL4B
– NBC News (@NBCNews) 7 agosto 2022
Mentre le preoccupazioni per la recessione persistono, il mercato del lavoro statunitense appare sempre più segmentato.
Le aperture di posti di lavoro negli Stati Uniti a giugno sono calate drasticamente, ma il contesto lavorativo rimane stretto, con 1,8 posti di lavoro aperti per ogni lavoratore disponibile. Molte delle aziende che hanno registrato un boom durante la pandemia, tra cui il principale concorrente di Walmart, Amazon, hanno iniziato a ridurre le assunzioni.
Alla fine del secondo trimestre, l’organico di Amazon si è ridotto di 99.000 unità, passando a 1,52 milioni di dipendenti a livello globale. La forza lavoro dell’azienda era quasi raddoppiata durante la crisi sanitaria di Covid, mentre si affrettava a tenere il passo con la domanda dei clienti di generi alimentari, puzzle e altro ancora online.
Brian Olsavsky, direttore finanziario di Amazon, ha dichiarato in una telefonata con i giornalisti dopo la presentazione dei risultati del secondo trimestre della scorsa settimana.
Anche altre aziende, tra cui Shopify e Robinhood, hanno recentemente annunciato licenziamenti. Altre ancora, come Meta, società madre di Facebook, e Alphabet, società madre di Google, hanno dichiarato che rallenteranno le assunzioni o si concentreranno su una maggiore produttività dei lavoratori attuali.
Non è chiaro se Walmart abbia anche rallentato il ritmo delle assunzioni nei negozi e nei magazzini, il che consentirebbe al logorio di ridurre la sua forza lavoro. L’azienda comunicherà gli utili trimestrali il 16 agosto e probabilmente fornirà un aggiornamento sull’organico complessivo.
