Home La cultura I grandi datori di lavoro dell’Indiana, Eli Lilly e Cummins, si esprimono sulla nuova legge restrittiva sull’aborto dello Stato

I grandi datori di lavoro dell’Indiana, Eli Lilly e Cummins, si esprimono sulla nuova legge restrittiva sull’aborto dello Stato

by Lisa

La casa farmaceutica Eli Lilli, uno dei maggiori datori di lavoro dell’Indiana, ha dichiarato che la legge recentemente approvata dallo Stato che limita gli aborti porterà l’azienda a crescere lontano dal proprio territorio.

In una dichiarazione rilasciata sabato, la Lilly ha affermato di riconoscere l’aborto come una questione “divisiva e profondamente personale, senza un chiaro consenso tra i cittadini dell’Indiana”.

“Nonostante questa mancanza di accordo, l’Indiana ha scelto di approvare rapidamente una delle leggi anti-aborto più restrittive degli Stati Uniti”, ha dichiarato Eli Lilly. “Temiamo che questa legge influisca sulla capacità della Lilly e dell’Indiana di attrarre talenti scientifici, tecnici e commerciali da tutto il mondo. Alla luce di questa nuova legge, saremo costretti a pianificare una maggiore crescita dei posti di lavoro al di fuori del nostro Stato”.

Venerdì la legislatura dell’Indiana è stata la prima nel Paese ad approvare una nuova legge che limita l’accesso all’aborto da quando la Corte Suprema degli Stati Uniti ha annullato la sentenza Roe contro Wade. Lo Stato è stato tra le prime legislature a guida repubblicana a discutere leggi più severe sull’aborto dopo che la Corte Suprema ha stabilito a giugno che le protezioni costituzionali per la procedura sono state annullate.

Lilly impiega circa 10.000 persone nell’Indiana, dove ha sede a Indianapolis da oltre 145 anni.

Anche Cummins, un produttore di motori che impiega circa 10.000 persone nell’Indiana, si è espresso contro la nuova legge nel fine settimana.

“Il diritto di prendere decisioni in materia di salute riproduttiva garantisce alle donne le stesse opportunità degli altri di partecipare pienamente alla nostra forza lavoro e che la nostra forza lavoro sia diversificata”, ha dichiarato un portavoce dell’azienda.

“Ci sono requisiti legali che contraddicono tutto ciò, che hanno un impatto sui nostri dipendenti, che influenzano la nostra capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti e che influenzano le nostre decisioni mentre continuiamo ad espandere la nostra presenza, concentrandoci sulla scelta di ambienti accoglienti e inclusivi”, ha dichiarato il portavoce di Cummins.

Le due società si uniscono a un elenco crescente di aziende, tra cui il gigante tecnologico Apple e il rivenditore di jeans Levi Strauss, che offrono risorse per l’assistenza riproduttiva ai propri dipendenti negli Stati in cui sono state introdotte restrizioni.

Sabato Eli Lilly ha fatto notare che, sebbene l’azienda farmaceutica abbia ampliato la copertura assicurativa dei propri dipendenti per includere i viaggi per i servizi riproduttivi, “questo potrebbe non essere sufficiente per alcuni dipendenti attuali e potenziali”.

Il divieto di aborto dell’Indiana dovrebbe entrare in vigore il 15 settembre. Contiene alcune eccezioni, tra cui i casi di stupro o incesto e per proteggere la vita della madre.

Anche l’amministrazione del Presidente Joe Biden ha condannato la decisione dell’Indiana. L’addetto stampa della Casa Bianca Karine Jean-Pierre lo ha definito un “passo devastante”.

“Ed è un altro passo radicale da parte dei legislatori repubblicani per togliere alle donne i diritti e le libertà riproduttive e mettere le decisioni sulla salute personale nelle mani dei politici, non delle donne e dei loro medici”, ha detto in una dichiarazione .

Related Posts

Leave a Comment