Il mese scorso un numero maggiore di americani ha svolto lavori part-time e temporanei, il che potrebbe preannunciare futuri cambiamenti in un mercato del lavoro che oggi appare solido.
Le assunzioni di luglio hanno superato leggermente le aspettative, suggerendo un mercato del lavoro forte nonostante altri segnali di debolezza economica. Ma l’aumento del numero di lavoratori part-time per motivi economici – di solito a causa della riduzione dell’orario di lavoro, delle cattive condizioni economiche o dell’impossibilità di trovare un lavoro a tempo pieno – indica una potenziale instabilità in futuro.
Il Bureau of Labor Statistics ha riferito venerdì che il numero di questi lavoratori, noti come “part-timers involontari”, è aumentato di 303.000 unità, con una correzione stagionale, raggiungendo i 3,9 milioni nel mese di luglio. Questo dato segue un forte calo rispetto ai 707.000 di giugno.
La cifra sconcertante è ancora inferiore ai 4,4 milioni di lavoratori part-time involontari registrati nel febbraio 2020, prima che la pandemia di Covid 19 stravolgesse il mercato del lavoro.
Il numero di lavoratori a tempo pieno è diminuito di 71.000 unità nel corso del mese, mentre il numero di lavoratori part-time, sia volontari che involontari, è aumentato di 384.000 unità.
L’aumento di luglio non è dovuto a una carenza di posizioni a tempo pieno. Rispetto al rapporto di giugno, a luglio sono diminuiti i lavoratori che hanno trovato solo un lavoro part-time. Invece, secondo il rapporto, i lavoratori sono stati costretti a posizioni part-time a causa del poco tempo a disposizione e delle condizioni aziendali sfavorevoli.
Secondo Julia Pollak, capo economista di ZipRecruiter, il rapporto indica un movimento nella “direzione sbagliata” e potrebbe indicare un’imminente recessione.
Allo stesso tempo, i posti di lavoro nei servizi temporanei hanno mostrato segni di espansione, aumentando di 9.800 unità a luglio, più del doppio rispetto all’aumento di 4.300 unità di giugno.
Secondo Pollak, si tratta di lavoratori assunti temporaneamente per svolgere lavori supplementari e che spesso sono i primi a essere licenziati quando i datori di lavoro si adattano a tempi economici più difficili. La crescita di questa metrica, ha detto, potrebbe essere un segnale rassicurante per l’economia.
Lavoratori statunitensi a tempo determinato
