Home Depot gab am Dienstag bekannt, dass es zusätzlich 1 Milliarde Dollar ausgeben wird, um seinen Angestellten eine Gehaltserhöhung zu gewähren, während Einzelhändler und Restaurants um Arbeitskräfte konkurrieren.
Das Baumarktunternehmen kündigte die Lohninvestition im Rahmen der Bekanntgabe der Ergebnisse für das vierte Quartal an. Das Unternehmen gab den neuen Durchschnittslohn für seine Mitarbeiter nicht bekannt, sagte aber, dass der Einstiegslohn in jedem Markt mindestens 15 Dollar pro Stunde beträgt.
Die Angestellten werden die Erhöhung, die am 6. Februar in Kraft getreten ist, in diesem Monat auf ihren Gehaltsschecks sehen. Die Erhöhung wird die Löhne für alle Arbeiter in den USA und Kanada erhöhen.
Damit ist Home Depot der jüngste große Einzelhändler, der signalisiert, dass der Arbeitsmarkt nach wie vor angespannt ist – vor allem, wenn es um Beschäftigte im unteren Lohnsegment geht. Die Daten für den gesamten Arbeitsmarkt sind nach wie vor gut: Die Arbeitslosenquote sank im Dezember auf 3,5 %, und das Wachstum der Lohnsumme außerhalb der Landwirtschaft war besser als erwartet, so die jüngsten Daten des US-Arbeitsministeriums.
Mehrere namhafte Technologieunternehmen und Banken, darunter Google, Amazon und Goldman Sachs, haben Tausende von Mitarbeitern entlassen. Der Einzelhandel, die Gastronomie und das Hotel- und Gaststättengewerbe haben sich bisher jedoch weitgehend von diesem Trend abgekoppelt und sogar Pläne für Neueinstellungen oder Lohnerhöhungen angekündigt.
Walmart, der größte private Arbeitgeber des Landes, kündigte vor kurzem an, den Mindestlohn für die Beschäftigten in den Filialen auf 14 US-Dollar pro Stunde anzuheben und ab Anfang März einen durchschnittlichen Stundenlohn von mehr als 17,50 US-Dollar zu zahlen. Chipotle Mexican Grill
sagte, es wolle 15.000 Restaurantangestellte vor der geschäftigen Frühjahrssaison einstellen.
Die Unternehmen haben diese Pläne trotz der Erwartungen von Branchenbeobachtern für ein langsameres Umsatzwachstum im kommenden Jahr gemacht. Die Unternehmen haben unter anderem die Arbeitskosten genannt, die ihre Budgets in die Höhe treiben. Aber sie spüren auch den Druck, die Löhne und Gehälter zu erhöhen, da die Preise für Lebensmittel, Miete und andere lebenswichtige Güter steigen.
Home Depot will 1 Milliarde Dollar ausgeben, um den Arbeitern eine Gehaltserhöhung zu geben https://t.co/tyl17ebofp
– CNBC (@CNBC) February 21, 2023
Home Depot ist mit rund 475.000 Beschäftigten einer der größten privaten Arbeitgeber des Landes. Die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten arbeitet stundenweise in den rund 2.300 Filialen in den USA, Kanada und Mexiko. Die Angestellten, die die Lohnerhöhungen erhalten, arbeiten auch in der Lieferkette, in der Kundenbetreuung und im Merchandising.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter, die CNBC zur Verfügung gestellt wurde, erklärte der CEO von Home Depot, Ted Decker, dass die Investition „uns in jedem Markt, in dem wir tätig sind, besser positioniert“. Er sagte, dass höhere Löhne das Kundenerlebnis verbessern werden, da das Unternehmen mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte anziehen und erfahrene Mitarbeiter halten wird.
„Diese Investition wird uns helfen, die besten Talente anzuziehen und zu halten“, sagte er.
Home Depot habe auch mehr Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen, darunter die Beförderung von mehr als 65.000 Mitarbeitern allein im Jahr 2022.
