Bernie Sanders zasugerował, że ustawodawcy mogą wezwać Howarda Schultza, aby zmusić odchodzącego prezesa Starbucksa do złożenia zeznań przed senackim panelem na temat tego, jak sieć kawiarni radzi sobie z dążeniem baristów do zrzeszania się w związkach zawodowych.
CEO do zeznawania przed panelem senackim na temat tego, jak sieć kawowa radzi sobie z parciem swoich baristów na związki zawodowe.
„Tak czy inaczej, on tam będzie”, powiedział Sanders, pro-związkowy niezależny z Vermont, reporterom na Kapitolu. „Ale jak wiecie, to nie jest decyzja tylko przewodniczącego”.
Sanders, który przewodniczy senackiej komisji zdrowia, edukacji, pracy i emerytur, powiedział w środę w oświadczeniu, że zamierza pociągnąć Schultza i Starbucks do odpowiedzialności i oczekuje, że Schultz pojawi się przed komisją.
Przedstawiciel Starbucksa odmówił komentarza na temat uwag Sandersa.
Schultz odrzucił zaproszenie od 11 senatorów do stawienia się na przesłuchaniu 9 marca, o czym Reuters po raz pierwszy poinformował we wtorek wieczorem. Radca prawny Starbucksa, Zabrina Jenkins, napisała w liście, że Schultz opuszcza swoją rolę w marcu, więc bardziej sensowne jest, aby inny starszy lider z bieżącymi obowiązkami zeznawał zamiast niego.
Bernie Sanders sugeruje wezwanie do sądu dla prezesa Starbucksa Howarda Schultza businessnews wesleyvirgin https://t.co/cLLZrPb4oO
– Wesley Virgin (@wesleyvirginiv) 15 lutego 2023
Firma zamiast tego wysunęła kandydaturę szefa public affairs AJ Jonesa II jako najlepszej osoby do wystąpienia przed komisją.
Schultz posiada 1,9% akcji Starbucksa, według Factset. Wartość rynkowa firmy wynosi około 124,6 mld dolarów.
Według danych National Labor Relations Board, od poniedziałku w prawie 290 kawiarniach Starbucksa w Stanach Zjednoczonych pracownicy głosowali za utworzeniem związków zawodowych. Związkowe parcie baristów rozpoczęło się za czasów poprzednika Schultza – i jednorazowego następcy – Kevina Johnsona. Kiedy Johnson zrezygnował wiosną 2021 roku, Schultz wrócił do steru i bardziej agresywnie odepchnął próby zrzeszania się pracowników.
Do tej pory regionalne biura federalnej rady pracy wydały 76 skarg przeciwko Starbucksowi, zarzucając mu nielegalne praktyki pracownicze. Ostatnio NLRB orzekła w poniedziałek, że Starbucks bezprawnie zwolnił dwóch pracowników i złamał inne przepisy prawa pracy podczas akcji związkowej w dwóch filadelfijskich lokalizacjach w 2019 r., przed obecnym boomem związkowym w firmie.
Zarzuty dotyczące łamania przepisów związkowych zaszkodziły reputacji Starbucksa jako postępowego pracodawcy, choć nie wydaje się, by zaszkodziły one sprzedaży firmy w USA. Sieć odnotowała w ostatnim kwartale wzrost sprzedaży w amerykańskich sklepach o 10%, do czego przyczynił się silny popyt w okresie świątecznym.
