Die Idee einer viertägigen oder kürzeren Arbeitswoche gewinnt weltweit an Fahrt – nicht zuletzt dank des Booms der Fernarbeit während der Covid-19-Epidemie.
Eine aktuelle Studie von 4 Day Week Global, einer gemeinnützigen Gruppe, die in mehreren Ländern Pilotprogramme zur Vier-Tage-Woche durchgeführt hat, ergab, dass die Beschäftigten mit ihrer Gesamtproduktivität und Leistung zufrieden sind.
„Die Idee der Arbeitszeitverkürzung gibt es schon seit geraumer Zeit“, so Charlotte Lockhart, Gründerin und Geschäftsführerin von 4 Day Week Global. „Aber jetzt ist sie Realität. Wir haben Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt, die die Arbeitszeit auf die eine oder andere Weise tatsächlich reduzieren.
Die Verkürzung der Arbeitswoche auf vier Tage ist jedoch nicht für jedes Unternehmen geeignet. Alter Agents, ein Marktforschungsunternehmen mit Sitz in Los Angeles, stellte fest, dass dies nicht zu seinen Mitarbeitern passte.
Wie die viertägige Arbeitswoche an Schwung gewann – und die Zukunft der Arbeit verändern könnte https://t.co/cWubOEgf9H
– CNBC (@CNBC) December 10, 2022
„Was nach 10 Wochen geschah, war, dass unsere wertvollsten Kennzahlen, nämlich die Gesundheit der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit, in unserer [Vorher-Nachher-]Umfrage zurückgegangen waren“, sagte Rebecca Brooks, CEO von Alter Agents. „Dafür gibt es viele Gründe, aber letztlich war es unser Ziel, das Leben unserer Mitarbeiter zu erleichtern, und wir haben es komplizierter gemacht.“
