Die Piloten von JetBlue Airways haben einer Vertragsverlängerung zugestimmt, die 21,5 % Erhöhungen in den nächsten 18 Monaten vorsieht, da die Branche während des Pilotenmangels nur langsam Fortschritte bei Tarifverträgen erzielt.
JetBlue hatte im vergangenen Jahr eine Vereinbarung zur Übernahme der Billigfluggesellschaft Spirit Airlines getroffen. Die Piloten dieser Fluggesellschaft stimmten einem neuen Zweijahresvertrag zu, dessen Wert von ihrer Gewerkschaft auf rund 463 Millionen Dollar geschätzt wird. Sollte die Fusion von den Aufsichtsbehörden nicht genehmigt werden, wird die Gewerkschaft erneut Vertragsverhandlungen mit der Fluggesellschaft aufnehmen.
„Wir haben diese Verhandlungen in dem Bewusstsein aufgenommen, dass Fusionen Zeit brauchen und unsere Piloten nicht auf die verdienten Gehaltsverbesserungen warten konnten“, sagte Kapitän Chris Kenney, Vorsitzender des JetBlue-Arms der Air Line Pilots Association, in einer Erklärung.
Fünfundneunzig Prozent der JetBlue-Piloten nahmen an der Abstimmung teil und 75 % von ihnen stimmten dem Vertrag zu, so ALPA.
Viele Verhandlungen zwischen Fluggesellschaften und Gewerkschaften waren schwierig, da die Piloten höhere Gehälter und bessere Flugpläne anstreben, nachdem der Pandemieeinbruch einem Reiseboom gewichen ist. Der Mangel an Piloten und die hohe Nachfrage von großen und kleinen Fluggesellschaften haben auch die Möglichkeiten der Fluggesellschaften zum Wachstum eingeschränkt.
Die 15.000 Piloten von Delta Air Lines prüfen derzeit einen Vertragsvorschlag, der Gehaltserhöhungen von 34 % über vier Jahre vorsieht. Sollte dieser Vorschlag angenommen werden, wäre Delta Air Lines die erste große US-Fluggesellschaft, die eine Einigung mit ihren Piloten erzielt.
United Airlines, American Airlines und Southwest Airlines befinden sich noch in Gesprächen mit ihren Pilotengewerkschaften.
