Starbucks hat Alexis Rizzo, die Mitarbeiterin, die die Gewerkschaftskampagne Starbucks Workers United ins Leben gerufen hat, entlassen, nur wenige Tage, nachdem der ehemalige CEO des Unternehmens, Howard Schultz, auf dem Capitol Hill über die angebliche Gewerkschaftsfeindlichkeit der Kaffeekette ausgesagt hat.
Rizzo arbeitete sieben Jahre lang als Schichtleiter bei Starbucks und war Gewerkschaftsführer in der Filiale in der Genesee St. in Buffalo, New York, die eine der ersten beiden Filialen im Land war, die ihre Gewerkschaftskampagne gewann.
Starbucks Workers United kündigte Rizzos Entlassung am Samstag in einem Tweet an und sagte auf einer entsprechenden GoFundMe-Seite, dass dies „Vergeltung in ihrer schlimmsten Form“ sei.
„Ich bin untröstlich. Es war nicht nur ein Job für mich. Es war wie meine Familie“, sagte Rizzo in einem Interview mit CNBC. „Es war, als ob ich alles verloren hätte. Ich war dort, seit ich 17 Jahre alt war. Es ist wie mein gesamtes Unterstützungssystem, und ich denke, dass sie das wussten.“
Rizzo sagte, ihre Filialleiter hätten sie nach Beendigung ihrer Schicht am Freitag gefeuert. Sie sagte, sie hätten ihr gesagt, dass sie vier Mal zu spät gekommen sei – in zwei Fällen sei sie eine Minute zu spät gekommen.
Starbucks teilte CNBC mit, dass Rizzo bei diesen Gelegenheiten mehr als vier Stunden Arbeit verpasst habe und dass sie wiederholt wegen Verspätung aufgeschrieben worden sei.
Starbucks entlässt die Mitarbeiterin, die für die Auslösung der Starbucks Workers United Gewerkschaftskampagne verantwortlich ist https://t.co/QMDxxE4l1z
– CNBC (@CNBC) April 1, 2023
Starbucks-Sprecherin Rachel Wall sagte, dass Trennungen im Unternehmen nur nach klaren Verstößen gegen die Richtlinien erfolgen. In diesem Fall habe es zahlreiche Verstöße gegen die Anwesenheitspflicht gegeben, die sich auf andere Baristas in dieser Filiale ausgewirkt hätten.
„Wir freuen uns, dass unsere Partner in der Genesee St. einander und unseren Kunden heute Morgen das Starbucks-Erlebnis geboten haben und dass die Filialen in der Umgebung ihre Kunden an diesem Wochenende weiterhin ohne Unterbrechung bedienen können“, sagte sie in einer Erklärung gegenüber CNBC.
Rizzo sagte, dass sie als Ergebnis der Senatsanhörung vom Mittwoch entlassen wurde.
Schultz sah sich am Mittwoch einer Salve harter Fragen von Senator Bernie Sanders zu den Arbeits- und Gewerkschaftspraktiken von Starbucks ausgesetzt. Sanders, ein gewerkschaftsfreundlicher unabhängiger Abgeordneter aus Vermont, übt seit mehr als einem Jahr Druck auf Starbucks aus, die Gewerkschaft anzuerkennen und Verträge mit gewerkschaftlich organisierten Cafés auszuhandeln.
Sanders ist Vorsitzender des Ausschusses für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten des Senats, der die Anhörung durchführte.
Während der Anhörung sagte Sanders, Starbucks habe die „aggressivste und illegalste Kampagne zur Zerschlagung von Gewerkschaften in der modernen Geschichte unseres Landes“ geführt. Er warf dem Unternehmen auch vor, Tarifverträge hinauszuzögern und darauf zu wetten, dass die Beschäftigten aufgeben und die Kaffeekette verlassen würden.
Schultz verteidigte den Verhandlungsansatz von Starbucks und behauptete, eine direkte Beziehung zu den Beschäftigten sei das Beste für das Unternehmen. Er bestritt auch mehrfach, dass das Unternehmen jemals gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen habe, und sagte, dass er sich während seiner Zeit als Interims-CEO zu 99 % auf das operative Geschäft und nicht auf den Kampf gegen die Gewerkschaft konzentriert habe.
„Ich glaube nicht, dass es ein Zufall ist, dass Howard Schultz zwei Tage, nachdem sein Ego so verletzt worden war, anfing, auf Buffalo loszugehen“, sagte Rizzo. Sie fügte hinzu, dass zwei weitere Mitarbeiter am Freitag ebenfalls entlassen wurden.
Fast 300 Starbucks-Cafés haben für eine gewerkschaftliche Organisation unter dem Dach von Starbucks Workers United gestimmt, wie aus den Daten der nationalen Arbeitsbeziehungsbehörde hervorgeht. Insgesamt hat die Gewerkschaft mehr als 500 Beschwerden über unlautere Arbeitspraktiken im Zusammenhang mit Starbucks bei der Bundesarbeitsbehörde eingereicht. Starbucks hat etwa 100 eigene Beschwerden gegen die Gewerkschaft eingereicht. Die Richter haben festgestellt, dass das Unternehmen 130 Mal gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen hat.
Keine der gewerkschaftlich organisierten Filialen hat sich bisher mit Starbucks auf einen Vertrag geeinigt.
Rizzo sagte, sie stehe immer noch „unter Schock“ über ihre Entlassung, aber sie plane, für ihre Position zu kämpfen.
„Wir werden weiter kämpfen, um die Dinge richtig zu machen“, sagte sie. „Ich werde dafür kämpfen, dass ich meinen Job zurückbekomme und wieder eingestellt werde.“
